телеграм канал Verbetcetera: tech, career, mentorship
Оцени!

Verbetcetera: tech, career, mentorship

Verbetcetera.com - это проект про карьеру и образование в tech индустрии. PM & SWE менторы с опытом в Amazon, FB, Microsoft, Yandex и т.д.
Пишите нам: @eproshkov
Instagram: @verbetcetera

Информация о канале

Телеграм канал «Verbetcetera: tech, career, mentorship» @verbetcetera (1617 подписчиков). Добавлен в каталог 17 Октября 2020. Категория 👔 Работа, Карьера и Вакансии. Открыть в: Telegram | в web версии | Ссылка в каталоге: https://tgram.me/verbetcetera | Телеграм ссылка: https://t.me/verbetcetera Язык: Русский, Сербский, Английский.
Ваш канал? Вы можете увеличить его конверсию, купив платное размещение.

Дата добавления
17 Октября 2020 09:10
Последнее обновление
28 Ноября 2021 09:54
Дата создания
12 Сентяря 2018 11:35
Адрес в каталоге
https://tgram.me/verbetcetera
Telegram ссылка
https://t.me/verbetcetera
Подписчики
1617
Язык
Русский, Сербский, Английский

Похожие каналы

Телеграм каналы похожие на @verbetcetera

Отзывы на канал @verbetcetera

Оставьте пожалуйста свой комментарий о телеграм канале «Verbetcetera: tech, career, mentorship».

Популярное в каталоге

Посмотрите популярные ресурсы в каталоге

Последние посты

Последние сообщения в телеграм канале «Verbetcetera: tech, career, mentorship».

Напоминаем, что сегодня последний день записи на курс по алгоритмам, и что до окончания регистрации осталось несколько часов! Можно зарегистрироваться до 22:00 по Мск ❤️
Ссылка: https://verbetcetera.com/swe-course

848 16:47

#sundayreading

Work changes накрывают с головой весь мир: много где сейчас можно встретить множество buzzwords и статей на темы, которые говорят о том, что тема смены работы и переоценки ценностей о своей профессиональной деятельности в целом продолжает быть актуальна для многих. На эту тему (как раз для воскресной рефлексии) наткнулась на неплохой фреймворк для того, чтобы поработать над своей стратегией и дальнейшими шагами.

Особенно запомнились два момента:

- От приоритизации не уйти. Если ценность А конфликтует с ценностью Б, представьте, что у вас есть ограниченная сумма денег, и вам надо распределить эти деньги между всеми своими ценностями в работе. Как вы их распределите и куда пойдет самая большая сумма?

- Когда выходишь на новый уровень, то и сравнивать тебя начинают с новым бенчмарком. Кому-то скачок в обязанностях и ответственности дается легко, а кому-то нужен очень плавный и постепенный рост, и не все с этим могут справиться, как с данностью.

https://katcole.substack.com/p/values-money-ego-and-capabilities?token=eyJ1c2VyX2lkIjoxMTMyOTQ0LCJwb3N0X2lkIjo0MjIyNTM2NSwiXyI6IkY0dUFIIiwiaWF0IjoxNjMzNzM0MTk2LCJleHAiOjE2MzM3Mzc3OTYsImlzcyI6InB1Yi02MDg4Iiwic3ViIjoicG9zdC1yZWFjdGlvbiJ9.WLKneVw7th4Zje_zBYm5kK7N1G0P64MTN4bf-QRhR5o Substack Values, Money, Ego, and Capabilities A framework and exercise for career and work decisions

746 13:15

🎉 16 октября у нас стартует новый поток курса "Технические навыки для продакт менеджеров и основателей"! (https://verbetcetera.com/tech-skills-for-pms)

Все, что вы хотели знать о разработке технических продуктов, но боялись спросить, теперь можно выучить за 5 недель от бывших и текущих сотрудников топовых компаний за рубежом (Google, Amazon, Yandex, Miro etc.).

Что вы получите на программе?

💥 5 онлайн-занятий и 4 домашних задания в структурированном виде, начиная с базовых тем о том, как работает интернет, и заканчивается продвинутыми темами о машинном обучении и архитектуре систем

💥Бывшие и действующие разработчики и менеджеры продукта из ведущих компаний

💥 Выпускное собеседование с инструктором, после которого вы получите подробный фидбек о своих технических скилах

💥 Записи встреч и материалы будут доступны бессрочно

Какие темы покрывает эта программа?

За месяц на программе вы узнаете все о разработке, начиная с базовых вопросов о том, как работает интернет, бекенд и фронтенд, системы контроля версий (Git & GitHub), API, SDK и базы данных. Также мы изучим основы машинного обучения и архитектуры систем. Финальное занятие мы полностью посвятим практическому применению всех этих тем в работе продакт менеджера. Все темы программы можно на сайте.

Кому подойдет эта программа? (спойлер: далеко не только менеджерам продукта)

▶️ Менеджеры продукта без сильных технических знаний
▶️ Продуктовые аналитики, которые работают со сложными продуктами, чтобы понимать детали архитектуры продукта и получить достаточными компетенции для принятия обоснованных решений
▶️ Руководители отдела продаж / поддержки клиентов технических продуктов с целью улучшения связи с командами разработчиков и клиентами
▶️ Все, кто хочет начать работать со сложными техническими продуктами и хочет понять основы проектирования архитектуры it-продуктов или те, кто планирует запускать свой стартап и масштабировать продукт

Если вы хотели бы послушать больше о том, зачем все эти знания продактам, приходите завтра послушать нашего ментора Ольгу Ковех, которая также будет читать одну из лекций курса на вебинар про управление ML-продуктами в Amazon в 19:00 по Мск: https://us02web.zoom.us/j/6372937166?pwd=dUlmNUdkSmZJSUdXUjNWemY5enB4UT09 Zoom Video Join our Cloud HD Video Meeting Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…

908 12:06

Вчера фейсбук представил свое новое имя и новую идею разделения компании на “Family of Apps” и “Reality Labs”. Что это все значит, и что такое metaverse?

Сразу после объявления интернет взорвался мемами, а акции компании пошли вверх. Всегда сложно трезво и рационально оценивать один только keynote, потому что задача такой презентации и CEO заразить всех видением, нежели чем рассказывать, как конкретно оно будет достигнуто и чем будет отличаться от существующего интернета (а дьявол он, как известно, в деталях). Поэтому вот вам несколько статей почитать на тему:

Что такое metaverse: https://www.theverge.com/22701104/metaverse-explained-fortnite-roblox-facebook-horizon

Разбор стратегического шага ФБ по сравнению с другими компаниями, например, с превращением Google в Alphabet, изменениями Microsoft и Apple: https://stratechery.com/2021/meta/

И последнее - интервью Марка Цукерберга незадолго до запуска с объяснением его видения: https://stratechery.com/2021/an-interview-with-mark-zuckerberg-about-the-metaverse/ The Verge What is the metaverse, and do I have to care? The dream of an embodied future internet is back.

833 09:58

Начало ноября обычно ассоциируется с Web Summit, Лиссабоном, serendipity и встречами со старыми знакомыми со всего света. В данный момент половина моей ленты пестрит фотографиями с саммита, но я, к сожалению, в этом году не там, а ловлю свою порцию FOMO в Лондоне. Если вы, как и я, застряли в своей локации и никуда не летите, вот вам видео с открытия саммита. Мне хотелось послушать Frances Haugen, Facebook whistleblower, чтобы немного понять мотивы, а еще конкретные шаги, которые она предлагает, как ПМ, например. Но ни то, ни другое не стало понятнее. Например, один из моментов, которые она упомянула, это engagement-based feed, если он так плохо работает, то какие конкретные шаги в продукте она предлагает на замену? Если, конечно, ее мотив это реальные позитивные изменения, а не что-то другое.

А вообще Web Summit, конечно же, не про выступления и не лекции: главная цель таких мероприятий - это знакомства и нетворкинг с людьми, с которыми вы бы не пересеклись при любых других обстоятельствах. Я знаю истории, которые приводили и к невероятным сделкам, и к самым serendipitous знакомствам и разговорам, которые меняли траектории людей. После двух лет со дня последнего живого саммита это представляет особую ценность для всех. Держимся вместе - надеемся уже в Q1 живые мероприятия потихоньку начнут возвращаться к своим былым масштабам. YouTube Web Summit 2021 | Day one Welcome back to Day 1 of #WebSummit – there’s so much more to see 🙌

Coming up on Centre Stage, we have Game of Thrones star and UNDP ambassador Nikolaj Coster-Waldau, Amy Poehler, and Amazon CTO Dr Werner Vogels!

821 18:48

Про боль отказов

Сегодня захотелось написать про реджекты и даже записать небольшое видео как эксперимент. Алгоритм действий, когда вам отказали:

😢Дать себе расстроиться и повозмущаться. Желательно несколько часов и до одного дня - дальше не надо блокировать свою активность. Хоть это и тяжело, переведите свое внимание и осознайте, что это не конец света.

👩‍🏫Анализировать. Принять тот факт, что ты не 100 долларов и не можешь всем нравиться, а дальше делать выводы.
1) Отказ в работе - это не всегда про твои скилы. Возможно, ты подался на позицию, которая тебе не очень соответствует или компанию, которая тебе не подходит. Еще раз проанализировать свое резюме и требование компании и понять, где произошла нестыковка.
2) Если тебе не дали конкретного фидбека, то можно написать фоллоу ап письмо и спросить, а что было не так. Если ты чувствуешь, что это были сильные интервьюеры и профессионалы, то принимаем их фидбек и берем в работу. Если они сами были не структурированы и непонятны, то тогда воспринимаем фидбек критически.
3) Когда эмоции чуть-чуть улеглись, можно начать действовать:
📝Можно поменять резюме и дать поревьюить его кому-то для обратной связи
🙋‍♀️Можно прокачать какой-то конкретный скил или, например, сделать мок-интервью

🦾Продолжать подаваться в другие компании. 100% людей, с которыми я общалась по поводу работы в итоге ее находили, просто это занимало разное количество времени. Это относится и к смене индустрий, и к смене страны и тд.

И последнее: очень часто отказ - это вообще не про кандидата, а про то, что происходит в компании и какой бардак бывает на их стороне. Например, компания может придумать дурацкие требования типа “хотим взять девушку, потому что у нас много парней” и наоборот “хотим взять мужчину”. Или у них может быть какая угодно другая политика, о которой вы никак не узнаете.

В общем, не переживайте, 100% людей в итоге находят работу, просто запаситесь терпением! После этого многие другие испытания в карьере будут даваться вам легче!

693 11:27

775 5:26

Про зарплаты

Всем привет! Сегодня пятница, и поэтому пишем новое видео и говорим про...зарплаты. Закрытая тема, покрытая мраком, потому что неприлично считать чужие деньги, но как-то узнавать про свое положение на рынке надо.

Итак, представим, что вы собеседуетесь на новую позицию или хотите больше получать на старой работе:

1️⃣ Начните с сайтов Glassdoor и levels.fyi, чтобы немного понять диапазоны. Или с любых других сайтов и публичных исследований, где приведена статистика зарплат. Цифры могут отличаться, поэтому лучше всего спросить у тех, кто прямо сейчас "в рынке".

2️⃣ Сверьте полученные данные со своими друзьями, знакомыми, а лучше всего знакомыми рекрутерами. Не надо задавать вопрос в лоб, но можно спросить о диапазоне.

3️⃣ Если вы узнали цифры и хотите договариваться, то вот элементы компенсации, о которых не стоит забывать:
- Base salary (на международном рынке обычно дают цифры до налогов, поэтому их надо внимательно считать)
- Annual bonus (иногда зависит от перформанса)
- Stock options (здесь есть где разгуляться, и это именно то, что создаёт капитал, если выбрать правильный стартап и проработать там, например, до IPO или одну из Faang компаний, стоки которых могут вырасти на 150% за 5 лет)
- Sign-on bonus (за то, что присоединился к компании, а не к конкурентам)
- Perks, insurance, relocation bonus etc. (Это тоже важно учитывать, особенно, если у вас есть семья или определенные требования к качеству жизни)

Напишите, если ещё что-то забыла! И напоследок вот вам видео про то, как отвечать на вопрос, какие у вас зарплатные ожидания: https://vm.tiktok.com/ZM8bjv59E/

530 15:00

526 6:11