Трудовик⚒

Трудовик⚒

@trudovi_k 4 704 подписчиков канал

Канал о трудовом праве

Консультирование, ответы на частные вопросы, разбор интересных кейсов

Новости трудового законодательства

Связь с автором канала: @Trudovi_kk

Открыть
Отзывы о канале «‎Трудовик⚒»‎ @trudovi_k

Похожее

Московские суды общей юрисдикции
Московские суды общей юрисдикции
@moscowcourts
Плохой лейтенант
Плохой лейтенант
@BAD_LT
Финансы и бизнес в Грузии
Финансы и бизнес в Грузии
@financeingeorgia

Рекомендуем

Заработок в интернете ПРОСТО
Заработок в интернете ПРОСТО
@zarabotok_prosto
Бонусы казино вулкан 🎰 Как в казино играть на деньги 🎁 Бездепозитный бонус
Бонусы казино вулкан 🎰 Как в казино играть на деньги 🎁 Бездепозитный бонус
@bonusi_kazino_vulkan
Смотри что нашел на Aliexspress
Смотри что нашел на Aliexspress
@smotri_chto_nashel

Последние сообщения

Что бы увидеть другие сообщения, подпишитесь на канал @trudovi_k

👌🏼 Коллеги, сделал для вас подборку юридических каналов с качественным контентом:

Доктор Права - доступным языком о наших с вами правах, юридических кейсах и новостях.

Жалобы в ЕСПЧ - про международные средства правовой защиты, актуальные на сегодняшний день.

Прокурорские будни - суровые будни российской прокуратуры.

Библиотека юриста - литература из разных отраслей права.

Private Law Library - крупнейшая библиотека частного права. Встроена краудфандинговая платформа для покупки дорогих книг и иных образовательных продуктов.

Анонсы.Law - самые интересные события для адвокатов и юристов: конференции, семинары, тренинги, деловые и неформальные встречи.

Lawyers.Club - это сарафанное радио для юристов. Здесь можно получать заявки на юруслуги от других юристов. Или найти юриста для своего проекта.

Судебная практика IP и IT - есть ли среди вас те, чья любимая сфера - IP&IT? Судебная практика по спорам об интеллектуальной собственности и цифровым правам.

Трудовые споры - анализ судебной практики по трудовым спорам.

Судебная практика по банкротству - наиболее важные и значимые судебные акты по вопросам банкротства.

Суровый пристав - о долгах, интересных кейсах взыскания и новациях юриспруденции от действующего сотрудника ФССП.

Верховный суд РФ - новости, аналитика и актуальная практика ВС РФ.

Налоговые споры - анализ важных судебных решений, связанных с уплатой налогов бизнесом.

Субсидиарная ответственность - канал о субсидиарной и иной ответственности директоров, акционеров и бенефициаров. Каждый день свежие обзоры практики и полезные новости.

Корпоративное право - канал о корпоративном праве. Каждый день свежий обзор корпоративных споров, а также анонсы онлайн-дискуссий для юристов.

#реклама

1.0K 15:01

1.5K 07:22

⌛️ Какие причины пропуска сроков для обращения в суд считаются уважительными ?

Пропущенный процессуальный срок может быть восстановлен, если причины пропуска признаны судом уважительными (ст. 392 ТК РФ).

Однако закон не содержит четкого и полного перечня таких уважительных причин. Суд устанавливает их по своему усмотрению.

На практике уважительными причинами обычно считают:

болезнь истца;

необходимость ухода за тяжелобольными родственниками;

длительная командировка или служебная поездка;

нарушение правил подсудности, если первоначальное заявление по названному спору было подано этим работником в установленный законом срок;

своевременное обращение в ГИТ или прокуратуру, которые выносят решение об устранении нарушений;

рассмотрение с нарушением сроков или отказ от рассмотрения обращения или жалобы контролирующим органом или вышестоящим должностным лицом;

обстоятельства непреодолимой силы, например, стихийные бедствия;

виновные действия третьих лиц и другое.

При рассмотрении причин пропуска сроков суд будет оценивать не только сами причины, но и добросовестность действий истца.

Источник: Постановление Пленума Верховного суда от 29 мая 2018 года № 15

#суд #сроки #восстановление

2.2K 11:02

🤔 В чем отличие увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон ?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК). Договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока, если работодатель на это согласен.

Увольнение по соглашению сторон предполагает обоюдное желание работника и работодателя прекратить трудовые отношения (ст. 78 ТК РФ). Заявления от работника в этом случае не требуется.

Основным преимуществом увольнения по взаимному соглашению является то, что работник в одностороннем порядке не сможет отменить или изменить соглашение сторон.

Например, при увольнении по собственному желанию работник имеет такое право. В течение срока предупреждения (две недели) он может отозвать свое заявление и остаться работать, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).

Расстаться с работником по взаимному соглашению для работодателя выгодно и в случае, когда уход работника сопровождается передачей товарно-материальных ценностей.

В этом случае конкретный срок увольнения устанавливается соглашением сторон и может быть обусловлен датой предполагаемого окончания инвентаризации (п. 20 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2).

#увольнение #работник #трудовые #отношения

3.5K 07:04

⚔️ Досудебное обжалование результатов контрольно - надзорных мероприятий

На днях обратил внимание на сервис «Досудебное обжалование».

Сервис предназначен для пользователей, которые не согласны с результатами проведенной проверки и хотят обжаловать решения, действия (бездействие) государственных инспекторов труда.

Заявители (работники) могут воспользоваться данным сервисом для обжалования любых действий (бездействия) должностных лиц федеральной инспекции труда.

Контролируемые лица (работодатели) могут воспользоваться данным сервисом для обжалования действий (бездействия) должностных лиц федеральной инспекции труда, по которым предусмотрен обязательный досудебный порядок обжалования:

акт или предписание по результатам проверки;

решение о проведении контрольных (надзорных) мероприятий;

действия (бездействие) должностного лица в рамках проверки.

Согласно Федеральному закону от 22 июля 2020 года № 248-ФЗ подать жалобу на решение контрольных органов также можно в электронном виде с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (knd.gosuslugi.ru).

▪️P.S.
Напомню, что досудебный порядок обжалования обязателен при несогласии с результатами контрольно - надзорных мероприятий.

#обжалование #проверка #нарушения #работодатель #ГИТ

3.7K 09:03

⚖️ Можно ли уволить срочного работника в выходной или в период временной нетрудоспособности ?

Работника, который работал по срочному трудовому договору, уволили в период временной нетрудоспособности. Он не согласился с увольнением и подал в суд на работодателя.

Суд первой инстанции в
удовлетворении исковых требований отказал.

Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции и требования истца удовлетворил, признал приказ об увольнении работника незаконным и велел восстановить его на работе.

Спустя 3 года разбирательств судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда было вынесено апелляционное определение.

В определении суд указал, что работодатель вправе уволить работника в последний день, когда истекает срок трудового договора. При этом не имеет значения, что день увольнения выпал на выходной или на период больничного работника.

Суд уточнил, что при трудоустройстве работник согласился со сроком окончания трудового договора. Поскольку работодатель уведомил работника за три дня до того, как истечет срок договора, увольнение в данном случае правомерно. 

Закон не запрещает увольнять срочных работников в последний день работы даже в выходной или в период больничного, поскольку в этом случае договор расторгают не по инициативе работодателя. 

Источник: определение Московского городского суда № 33 - 4076/2022

#работник #срочный #договор

4.4K 09:26

🤔 Может ли самозанятый получать пособие по безработице?

Самозанятый не считается безработным и не может зарегистрироваться в центре занятости как безработный и получать пособие.

Зарегистрироваться в качестве безработного можно лишь после того, как человек снимется в налоговой службе с учёта как самозанятый и перестанет быть плательщиком налога на профессиональный доход (НПД).

Сделать это просто. В приложении «Мой налог» или в личном кабинете плательщика НПД в своём профиле нужно нажать кнопку «Снять с учёта». Подтверждение снятия с учёта появляется в личном кабинете, как правило, в течение суток.

Источник: Объясняем.РФ

#самозанятый #пособие #безработный

3.5K 11:08

3.0K 06:24

История происхождения Дня весны и труда

Отмечать Первомай начали после того, как в 1886 году в американском городе Чикаго местные рабочие вышли на митинг, требуя введения восьмичасового рабочего дня. Акция закончилась стычками с полицией. Через три года в память об этом кровавом событии Парижский конгресс II Интернационала назвал 1 мая «Днем солидарности трудящихся всего мира».

В том же году в Австро-Венгрии, Бельгии, Германии, Дании, Испании, Италии, США, Норвегии, Франции и Швеции прошли первомайские демонстрации в знак солидарности с рабочими Чикаго. Основным лозунгом манифестаций было требование восьмичасового рабочего дня.

В Россию праздник пришел 1890 году. Но масштабных акций не было.

После Октябрьской революции 1917 года Первомай в России становится официальным, первоначально он назывался "День Интернационала" и с 1918 года был нерабочим днем. С 1928-го нерабочим праздничным днем стало и 2 мая.

В 1970 году праздник был переименован в День международной солидарности трудящихся, а с 1992 года переименован в Праздник Весны и Труда.

#труд #работник #праздник

4.0K 08:58

🪖 Молодые бизнесмены и их руководители смогут получить отсрочку от армии 

Депутаты государственной думы рассматривают законопроект № 114611-8, изменяющий статью 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Согласно данному законопроекту получить отсрочку от армии смогут руководители организаций или единственные учредители, индивидуальные предприниматели, а также главы крестьянских и фермерских хозяйств в возрасте от 18 до 27 лет.

Единственное условие для отсрочки от призыва – численность работников предприятия должна быть не менее пяти человек. Причем такая численность должна быть на дату призыва и за год до призыва.

Как сказано в пояснительной записке к законопроекту, данная мера привлечет в сферу предпринимательства большее количество молодых людей, поможет им развивать бизнес-проекты.

Предприятия сохранят рабочие места и увеличится число занятых в сфере малого и среднего предпринимательства.
Аналогичные меры уже приняты для IT-специалистов.

Источник: законопроект от 26.04.2022 № 114611-8

#отсрочка #армия #работник

3.7K 07:31

⚖️ Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора

Верховный суд Российской Федерации провёл изучение практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора.

Обзор охватывает разнообразные вопросы судебной практики по спорам в сфере трудовых отношений за 2018 -2021 гг., складывающихся между работником и работодателем при заключении трудового договора.

Обобщение правовых позиций, на которые обращено внимание в документе, призваны обеспечить единообразный подход к разрешению таких споров.

Источник: Обзор судебной практики Верховного суда РФ

3.5K 06:52

⚡️На госуслугах досрочно открылась форма для заявлений на новую выплату с 8 до 17 лет

С 26 апреля на госуслугах можно заполнить заявление на новую выплату на детей от 8 до 17 лет.

Это выплата, которая появится с 1 мая. Но начать оформление можно уже сейчас.

Пособие на детей от 8 до 17 лет рассчитано на малообеспеченные семьи.

Пособия назначаются по итогам комплексной оценки нуждаемости – семьям, где среднедушевой доход – меньше прожиточного минимума на человека, родители имеют заработок или объективные причины для его отсутствия, а имущество семьи отвечает установленным требованиям.

Подробнее о том, какие доходы учитываются для назначения выплаты, каковы имущественные критерии и что такое «правило нулевого дохода» - смотрите на сайте Минтруда.

Источник:
Тинькофф журнал

#пособия #выплаты #дети

3.0K 17:33