hh.ru для HR

😇 Почему важно заботиться об индексе вежливости на hh.ru?

Составляешь сопроводительное, отправляешь отклик на вакансию, с нетерпением ждёшь ответа, а в итоге — никакой обратной связи или ваше резюме попросту не открыто. Многие испытывали, и никому не понравилось.

Индекс вежливости — это показатель компании, который составляется на основе процента просмотренных откликов на её вакансии и скорости ответа на них.

Если работодатель не разбирает отклики, возможности умного поиска также сужаются, ведь не на чем строить рекомендации. Так, работодатель видит меньше релевантных кандидатов и тратит больше времени и денег на подбор.

💬Рассказываем, как повысить индекс вежливости и улучшить процессы подбора персонала, в нашем блоге👈

127 10:00

🖥 Прямой эфир с ФНС: как выстроить работу с внештатными сотрудниками без рисков нарушения законодательства

Напоминаем, что уже завтра в 10:00 (мск) встречаемся на вебинаре, который посвящён работе с самозанятыми.

Сооснователь YouDo Денис Кутергин и Дмитрий Акунов, эксперт ФНС, ответят на вопросы бизнеса и расскажут об особенностях работы с самозанятыми, основных выгодах и рисках для бизнеса.

✔️ Итоги 2-х лет действия НПД в России: исследование YouDo Бизнес и hh.ru

✔️ Какие изменения произошли за последние 2 года: самозанятые о себе и бизнес о самозанятых

✔️ Контроль со стороны государства. Риски при работе с самозанятыми и как их снизить

✔️ Практические рекомендации применения НПД от ФНС

Не успели зарегистрироваться? Не беда, прикрепляем ссылку👈

3.0K 09:00

📈🤔Что происходило на рынке труда на прошлой неделе?

➖Общерыночный hh.индекс почти не изменился и стабилизировался на отметке 5,3. Дефицит работников продолжает ощущаться в сферах консультирования (0,3) и домашнего персонала (0,6), а самое высокое значение hh.индекса — в юридической сфере (9,3). За неделю уровень конкуренции сильнее всего вырос в сфере науки и образования (+0,6 пункта) — в основном за счёт сокращения спроса, вызванного истечением срока вакансий, ранее опубликованных крупными edtech-компаниями.

➖Число активных вакансий почти не изменилось (-0,3%). Самый большой рост показателя — в сфере страхования (+5,6%), а самое существенное снижение числа активных вакансий — в науке и образовании (-7,3%).

➖Число активных резюме за неделю незначительно выросло (+0,9%). Самый сильный рост предложения — среди начинающих специалистов (+3,4%). Сфера ИТ продолжает лидировать по приросту данного показателя с февраля (+45%).

Подробнее — по ссылке👇

#hh_исследование

4.8K 12:00

🏘🥛 В 2020 году французская компания по производству молочной продукции Lactalis расширила географию производства в России до 4-х предприятий. А это значит 4 локации по всей стране, в которых работают HR-менеджеры.

🤔Встала задача — как перестроить HR-процессы с учётом расширенной географии, обеспечить стабильный массовый набор персонала и синхронизировать работу HR-команд на местах.

Для решения этих амбициозных задач HR-команда выбрала Talantix, облачную CRM-систему для рекрутмента от hh.ru. И не прогадала! Благодаря новым инструментам нагрузка на каждого рекрутера снизилась на 30%, а время, потраченное на рутинные задачи, сократилось в 2-3 раза.

О том, как коллегам из Lactalis удалось достичь таких результатов — в нашем блоге👇

#hh_кейс

3.6K 07:00

Отзывы — это мощный инструмент HR-бренда, который позволяет соискателям ознакомиться с внутренней кухней компании ещё до собеседования.

🖥 В следующий вторник в 11:00 (мск) поговорим о лучших практиках использования сервиса:

🌟Как повысить оценку компании

💬Как отвечать на негативные отзывы

📝Как наладить постоянный процесс сбора новых отзывов

Вебинар интерактивный, записаться можно по ссылке ниже👇

#hh_анонс

3.1K 13:00

🙌 10 способов повысить узнаваемость бренда работодателя

Нехватка релевантных откликов и удержание действующих сотрудников — для решения этих задач важен сильный HR-бренд.

Подготовили топ-10 работающих способов по его продвижению:

🖼Оформить страницу компании на сайте по поиску работы

💬Опубликовать статью в разделе «Жизнь компании» на hh.ru

👩‍💻Развивать страницу «ИТ-проекты» на hh.ru

📈Подключить рекламу, продвижение публикаций и вакансий

🤝Использовать соцсети и партнёрские посты

💻Регулярно обновлять корпоративный сайт компании

🤳Попробовать мессенджеры для закрытия вакансий

📢Рассказать о себе на профессиональных площадках

👩‍🎨Экспериментировать со спецпроектами

🌟Участвовать в Рейтинге работодателей

Выбирайте или используйте все по максимуму, чтобы выделяться на фоне достойных конкурентов👇

2.7K 13:00

👩‍💻Число самозанятых в России превысило 5 млн человек, и каждая вторая компания, по данным hh.ru, уже сотрудничает с ними. Однако не все представители бизнеса успели выстроить процесс работы с такими специалистами грамотно.

🖥 В следующий четверг в 10:00 (мск) присоединяйтесь к вебинару, чтобы разобраться в подводных камнях режима НПД.

Сооснователь YouDo Денис Кутергин и Дмитрий Акунов, заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС, ответят на вопросы бизнеса и расскажут об особенностях работы с самозанятыми, основных выгодах и рисках для бизнеса.

✔️ Итоги 2-х лет действия НПД в России: исследование YouDo Бизнес и hh.ru

✔️ Какие изменения произошли за последние 2 года: самозанятые о себе и бизнес о самозанятых

✔️ Контроль со стороны государства. Риски при работе с самозанятыми и как их снизить

✔️ Практические рекомендации применения НПД от ФНС

Регистрируйтесь по ссылке и готовьте вопросы👇

2.3K 07:00

📈🤔Что происходило на рынке труда на прошлой неделе?

➖Общерыночный hh.индекс стабилизировался на отметке 5,2. Дефицит работников продолжает ощущаться в сферах консультирования (0,3) и домашнего персонала (0,6), а самое высокое значение hh.индекса — в юридической сфере (9,1).

➖Число активных вакансий уменьшилось на 2,2%. Самое сильное падение спроса от недели к неделе — в сфере безопасности (-5%). Только в сферах добычи сырья и страхования этот показатель увеличился.

➖Число активных резюме за неделю снизилось во всех сферах, в среднем — на 3%. Самое сильное падение предложения — среди рабочего персонала (-4%). Сфера ИТ продолжает лидировать по приросту данного показателя с февраля (+43%).

Подробнее — по ссылке👇

#hh_исследование

2.2K 09:00

Российский бизнес переживает очередные испытания: перестройка логистических цепочек, смена рынков реализации, поиск новых партнеров.
 
Чтобы поддерживать тех, кто прямо сейчас ищет сотрудников и усиливает команду, мы создали уникальное место встречи для бизнеса и рекрутеров со всей страны — онлайн-площадку HRspace.

HRspace — это:
 
● Команда из 6000 экспертов по подбору: под разные задачи бизнеса.

● Результат: профессиональный поиск и экономия бюджета на найме.

● Надежность: прозрачные условия, простой документооборот и поддержка hh.ru.
 
Мы открыты для каждого: помогаем любому бизнесу по всей России.

А еще приглашаем новых HR-экспертов в нашу команду!
 
● Интересные задачи: более 9900 компаний оставляют заявки на подбор персонала.

● Старт для частной практики: можно совмещать с основной деятельсностью или начать работать на себя.

● Поддержка: помогаем с документами и разрешаем вопросы с заказчиками.
 
Оставляйте заявки на подбор или регистрируйтесь как частные рекрутеры👇

2.1K 12:30

📈🤔Что происходило на рынке труда на прошлой неделе?

➖Общерыночный hh.индекс снизился на 0,3 пункта до отметки 5,3 за счет роста числа активных вакансий (+3,4%) и уменьшения числа активных резюме (-1,6%). Дефицит работников продолжает ощущаться в сферах консультирования (0,3) и домашнего персонала (0,6), а самое высокое значение hh.индекса — в юридической сфере (9,2).

➖Самый сильный рост спроса и числа вакансий от недели к неделе — в сфере страхования (+17,7%). В сферах науки, безопасности и госслужбы число вакансий по отношению к предыдущей неделе снизилось.

➖Самое сильное падение числа активных резюме — в сфере консультирования (-4,6%). От недели к неделе число активных резюме выросло только среди начинающих специалистов и студентов. Сфера ИТ продолжает лидировать по приросту данного показателя с февраля (+46%).

Подробнее — по ссылке👇

#hh_исследование

2.7K 09:00

🧐 Как меняется спрос бизнеса на HR-аналитику

Главный HR-тренд прошлого года — работа c данными, умение анализировать и следить за метриками эффективности в подборе.

Эксперты Talantix, облачной CRM-системы для рекрутмента от hh.ru, провели исследование, чтобы посмотреть, как меняется спрос на HR-менеджеров с такими навыками в 2022 г.

➖С января по апрель отечественные компании разместили 58,4 тыс. вакансий для HR-специалистов, что на 16% больше, чем за аналогичный период 2021 г.

➖За эти 4 месяца работодатели разместили почти 3,3 тыс. вакансий, в которых указали обязательным наличие у кандидатов знание HR-аналитики. Этот показатель на 4% больше по сравнению с 2021 г. Чаще всего такой запрос приходит от ИТ-компаний.

Подробнее про результаты исследования — по ссылке👇

4.9K 07:00

Сейчас у бизнеса, особенно малого, остро стоит вопрос управления персоналом. Задач масса: как оптимизировать ФОТ и при этом сохранить команду, сократить найм, но не перегрузить сотрудников и уберечь их от выгорания и эмоционального кризиса.

Эти и другие важные вопросы опытные предприниматели обсудят в новом выпуске второго сезона проекта «Всеми силами». В нём эксперты разбирают реальные кейсы владельцев бизнеса и предлагают практичные решения.

В этот раз им помогает наша коллега, юрист по вопросам трудового права Татьяна Нечаева. Если у вас возникла проблема в управлении командой или коммуникации с сотрудниками, опишите свою ситуацию не позднее 9 июня по ссылке.

Эксперты выберут несколько историй и предложат план действий. Не переключайтесь 😉

3.0K 14:03