телеграм канал Форс-Мажор
Оцени!

Форс-Мажор

Бизнес соткан из форс-мажоров.
О законах и беззаконье бизнес-языком.
Мы с Вами с первой волны.
@fmsmi

Информация о канале

Телеграм канал «Форс-Мажор» @forsmajorma (1362 подписчика). Добавлен в каталог 15 Октября 2020. Категория 💰 Бизнес и финансы. Открыть в: Telegram | в web версии | Ссылка в каталоге: https://tgram.me/forsmajorma | Телеграм ссылка: https://t.me/forsmajorma Язык: Русский.
Ваш канал? Вы можете увеличить его конверсию, купив платное размещение.

Дата добавления
15 Октября 2020 15:40
Последнее обновление
13 Сентяря 2021 20:00
Дата создания
28 Июня 2016 09:42
Адрес в каталоге
https://tgram.me/forsmajorma
Telegram ссылка
https://t.me/forsmajorma
Подписчики
1362
Язык
Русский

Похожие каналы

Телеграм каналы похожие на @forsmajorma

Отзывы на канал @forsmajorma

Оставьте пожалуйста свой комментарий о телеграм канале «Форс-Мажор».

Популярное в каталоге

Посмотрите популярные ресурсы в каталоге

Последние посты

Последние сообщения в телеграм канале «Форс-Мажор».

В Волгоградской области власти ослабили пандемийные меры. Из заметного- отменили запрет общепиту на работу после 23 часов. Также можно порадоваться за детские и игровые комнаты…печалит только, что до этой радости детский бизнес в большинстве своём не дожил. Надеемся, что в недалеком будущем нас ждут и другие позитивные новости о снятии ограничений.
https://pravo.volgograd.ru/PublicDocum/New/85862 pravo.volgograd.ru Постановление № 417 от 12.06.2021 Губернатора Волгоградской области Постановление Губернатора Волгоградской области от 12.06.2021 № 417 "О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 15 марта 2020 г. № 179 "О введении режима повышенной готовности функционирования органов управления, сил и средств…

864 17:21

В Москве отменен режим нерабочих дней.
К вопросу почему люди перестали доверять вообще чему-либо связанному с ковидом и государством. Отсутствие нормального нормативного регулирования и логики. Все просто.

https://www.mos.ru/authority/documents/doc/46660220/ mos.ru № 33-УМ от 18.06.2021 «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ» № 33-УМ от 18.06.2021 «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ». Официальный сайт Мэра Москвы

1.3K 07:43

Правительство Москвы приступило к решительным мерам.
С 28 июня, чтобы посетить общепит, концерт спортивное мероприятие- вы должны подтвердить либо факт вакцинации, либо 3-х дневный ПЦР-тест, либо факт болезни за предыдущие 6 месяцев.
На наш взгляд, вакцинация является важнейшим элементом в борьбе с пандемией. Но противопоставление вакцинирования правам и свободам человека- куда более опасный и тернистый пусть.
Сам факт ограничения передвижения в такие места, открывает ящик пандоры для новых запретов посещения: салоны красоты, магазины, образовательные учреждения, правая/левая сторона улицы…
Про тех- у кого, например, медотвод к прививке или попросту он не сможет ее получить- мы даже не вспоминаем.
Насколько решение ударит по бизнесу- уже тоже речи не идет. Продаем ресторан, скупаем точки шаурмы.
Москва по ком звонят твои колокола… (с)

1.6K 12:43

Привет, Бизнес!
Нет, давайте иначе!
Привет, наемный сотрудник! Давайте мы вам расскажем историю, как не работать, но есть.
На основании решения суда.
Работодатель увольняет сотрудника. Сотрудник оспаривает увольнение в суде. Этим никого не удивишь. Но вот интересная история- первый суд на стороне работодателя, апелляция отменяет и встает на сторону работника. Но к этому времени трудовая книжка конечно же исписана гадостями из Трудового кодекса о причине увольнения, хоть оно и признано в итоге незаконным. И вот тут хитрый работник может позволить себе нечто большее, чем заставить чиркать незаконную причину увольнения.
Судебная практика такова, что, если работнику удастся доказать, что из-за записи в трудовой книжке о причине незаконного увольнения он не мог трудоустроиться, работодателю придется выплачивать средний заработок до того момента, пока человек не найдет новую работу. Раз в месяц по кругу собираем отказы о приеме на работу и пока можно «почилить» не только в июне.
«Семь раз подумай, один раз сделай»- крылатая фраза заиграла новыми красками

650 11:40

Для тех, кто не в курсе.
Сеть магазинов Вкус Вилл опубликовали статью о своих покупателях и их предпочтениях при покупках. Среди нескольких героев публикации оказалась семья, где присутствуют однополые отношения.
Вкус Вилл сначала получил информационный негатив за как будто бы пропаганду однополых отношений. После этого удалил публикацию, извинился и получил новую порцию еще более качественного хейта- типа экие вы трусы.

Я за то, чтобы мы все тормознули с агрессией. Просто оставьте эту тему и отстаньте вы уже от Вкус Вилла. С Какой бы стороны вас не задела история- это продуктовая сеть, которая многое сделала для рынка и во многом хороший пример, иногда нужно уметь прощать. Все привыкли прорабатывать с психологом детские травмы и обиды, но высший пилотаж- проработать травмы, нанесенные сетью магазинов еды.
Этот кейс достоин к обсуждению только с точки зрения обсуждения факапов в управлении:
1. Перфекционизм маркетологов. Очень глубокая проработка ЦА и портретирование. Маркетолог проработал- передал дальше в реализацию по профилю. Но никто в маркетинговой подразделении не поспорил- а какая кому разница, кто с кем живет? Как это влияет на потребительские привычки? Как влияет личная жизнь человека на потребление куриной колбасы? Выделяя сегменты- маркетологи заигрались и, кажется, неосознанно ушли в хайп-контент. Играть на теме пристрастий личного пространства- это тонкие струны, а не портретирование ЦА.
2. Сегрегация внутри Вкус вилла. Сегрегация, не поверите, но юрслужбы компании. Я знаю, как это происходит. Юристов реально иногда надо ограничивать- они вам застопят и затянут любое начинание, которое нужно сделать быстро. Но затыкать юристов тоже нельзя. Согласовывать материалы с юрслужбой, когда ты сеть — это запасной парашют. Маркетологи должны творить, юристы искать подвохи. Сам изначальный материал даже при отметке 18+, при действующем законодательстве и правоприменительной практике, к нему можно цепляться по 6.21 КоАП РФ.
3. И вот здесь самое важное! Санкция для юрлица по 6.21 КоАП РФ- вплоть до приостановки работы до 90 суток! После опубликования того злосчастного материала и первой волны хейта- бизнесово для Вкус Вилла случился Цугцванг. Очень быстро необходимо было защитить бизнес, тысячи сотрудников и сотни магазинов, инвесторов…и покупателей куриной колбасы.
4. Ну давайте прямо, ритейл-бизнес — это кровавый бассейн с акулами-убийцами. На месте прямых конкурентов ВВ я бы поднял со всех шашлыков, дач и отпусков и поставил под ружье всех - юристов, пиарщиков, grщиков. Я бы организовал пачку депутатов с их запросами, вкинул ресурсы в пикеты всех общественников под каждый второй вкусвилл в стране, направил гонцов в ФАС, Прокуратуры и далее по списку. Я бы загнал пачку «коробок из-под ксерокса» во все возможные СМИ так, чтобы из каждого утюга гремело. Такой шанс в таком бизнесе не упускают, к осени оттяпали бы компанию. Вероятность вполне реальная.

Ну и что ненавидимый теперь всеми Кривенко должен был делать в такой ситуации? СОБИРАТЬ МАСТЕРМАЙНД ПОД СМУЗИ?
Маркетологи уже намайндили…
Кто-то креативит, а кто-то принимает на себя риски.
Вкус Вилл принял, Кривенко стальнококосовый.
А мы милосердные. Давайте просто оставим эту тему.
Дайте возможность этому бизнесу разобраться со своими проблемами.

☝🏼А мы тут пока с вакцинами разберемся.

А про однополые отношения, раз уж такая песня- на этой неделе я вам выкачу отдельный пост. Будет очень интересный юридический фокус.
Миру мир.

844 07:04

В свет вышло два постановления, ужесточающих противоковидные меры в Волгоградской области. Давайте разбираться, как это затронет бизнес:
1. Снова закрыты детские комнаты. Больше года они были и так закрыты, месяц поработав, пришло время их снова закрыть. Кажется к концу 2021 года, тем кто решится открыть такой бизнес в ТЦ- уже можно давать справку, подтверждающую склонность к суициду.
2. Фуд-корты в ТЦ закрыты.
3. К любому общепиту были и остаются обязательные требования- заполняемость не менее 50%, наличие рециркуляторов, измерение температуры и так далее. К нему добавились требования о запрете работы с 00.00 до 06.00 часов, запрещено проведение торжественных мероприятий и караоке.
4. В новых правилах устанавливается, что с 12 июля, тот общепит, который хочет исключить для себя запреты на:
- работу с 00.00 до 6.00 часов
-торжественные мероприятия, танцы и караоке
-заполняемость залов не более 50%
может это сделать, оформив, так называемый, паспорт иммунизации и начать соблюдать требования по вакцинации (или переболели) не менее 60% персонала, вход посетителей только по qr-коду, справке ПЦР или справке о том, что переболел, паспортный контроль для посетителей.
5. Если бизнес остается в режиме соблюдения прежних ограничений, то можно спокойно и дальше пускать людей без кодов, справок и паспортов.
Все остальное для бизнеса носит рекомендательный характер.

804 11:45

Таблоиды о звездной жизни часто только озвучивают проблемы и скандалы, но их юридическая суть остается за кадром. Именно поэтому мы запустили новую рубрику выходного дня «Давайте разбираться» на одноименном ютуб-канале «Форс-мажор».
Ставьте лайк и дайте комментарий под видео с обратной связью о формате. Это точно поможет развитию наших медиа-ресурсов.
https://www.youtube.com/watch?v=2lLkKVozfMg&lc=Ugyx_iVcL7nOV3DAta94AaABAg YouTube Давайте разбираться: развод Бородиной, плагиат Лерчек и другие скандалы из мира звезд и шоубизнеса Мы запускаем новую рубрику «Давайте разбираться»! В ней хотим рассказывать о юридических аспектах громких событий из жизни блогеров и звезд. В новом выпуске вас ждет:
00:30 Блогер Лерчик скопировала дизайн чужого бренда женской одежды и вознамерилась его…

573 08:21

Постановлением главного санитарного врача Волгоградской области введена обязательная вакцинация!

527 13:38

В Постановлении главсанврача Волгоградской области нет четко установленного процента сотрудников, которых работодатель обязан привить.


Согласно ст. 5 Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Если сотрудник отказался привиться, то работодатель обязан отстранить сотрудника без выплаты зарплаты.

Какая ответственность ждёт работодателя за непривитых сотрудников?
-статья 6.3 КоАП РФ, среди санкций есть и приостановка деятельности.
⁃ статья 5.27 КОАП РФ, санкцию и проверку по которой определяет Трудинспекия

Что делать, если сотрудник отказывается, а потерять его в данный момент невозможно?

1.Мы советуем издать приказ и назначить ответственного по инструктажу и сбору данных по вакцинации от сотрудников, создать журналы инструктажа, где сотрудники отметятся, что им разъяснены все правила и ответственность
2. Перевод сотрудника на должность или в организацию, которая не подпадает под требования Роспотребнадзора
3. Эквилибристика с увольнением и сменой формата сотрудничества или виртуальным отстранением от работы-тоже имеют место быть, но в данном случае вполне рискованны по понятным причинам

591 13:38