телеграм канал Бизнес деньги
Оцени!

Бизнес деньги

Канал поможет начать бизнес с 0! Инсайды, новости, без лишней воды.
@V_Valeriya7 @Milena_GH @irina_Loreni вопросы/предложения.

Информация о канале

Телеграм канал «Бизнес деньги» @business_money2 (7251 подписчик). Добавлен в каталог 9 Декабря 2020. Категория 💰 Бизнес и финансы. Открыть в: Telegram | в web версии | Ссылка в каталоге: https://tgram.me/business_money2 | Телеграм ссылка: https://t.me/business_money2 Язык: Русский, Болгарский, Сербский.

Дата добавления
9 Декабря 2020 07:26
Последнее обновление
13 Февраля 2021 11:03
Адрес в каталоге
https://tgram.me/business_money2
Telegram ссылка
https://t.me/business_money2
Подписчики
7251
Язык
Русский, Болгарский, Сербский

Похожие каналы

Телеграм каналы похожие на @business_money2

Отзывы на канал @business_money2

Оставьте пожалуйста свой комментарий о телеграм канале «Бизнес деньги».

Популярное в каталоге

Посмотрите популярные ресурсы в каталоге

Последние посты

Последние сообщения в телеграм канале «Бизнес деньги».

Улиточная ферма. Опыт предпринимателя

О своём бизнесе рассказывает фермер из Коломны Сергей Балаев.

У него уже есть своя ферма, которая называется "Экодеревушка" На ней он выращивает коз, коров, делает сыр, приглашает экскурсии, поставляет натуральные продукты в Москву.

А недавно он решил выращивать еще что-нибудь экзотическое. Сначала хотел выращивать лягушек, но потом понял, что не сможет их разделывать (то ли жалко их, то ли это слишком трудно). Решил заняться улитками (это тоже экзотично и улиток тоже едят).

Первых своих улиток он привез из Крыма (своими руками собирал их на огородах и в садах полуострова). Но они в Подмосковье не прижились. Тогда он съездил в Воронеж и закупил виноградных улиток у местных фермеров. Эти улитки прижились и расплодились.

Они неприхотливы в уходе. Им нужна трава и влага (когда долго нет дождя, Сергей их поливает из шланга).

Еще он подкармливает их мукой, мелом (улиткам нужен кальций) и кукурузной дробленкой. Затраты на корм очень низкие (практически нулевые). Летом улитки гуляют на свежем воздухе (в специальном загоне). На зиму Сергей убирает их в теплое помещение.

Размножаются улитки один-два раза за сезон (с марта по сентябрь). Чтобы достичь крупных, съедобных размеров, фермерской улитке нужно 2 сезона (именно фермерской, специально выращенной, а не дикой).

А стоят улитки (как деликатес) очень дорого. Подмосковный фермер продает их по 500 рублей за килограмм. А если как готовое блюдо (разделанное и в соусе) - то дороже (600 рублей за килограмм и выше).

Как только он завел улиток, поток туристов к нему увеличился в 40 раз (этому поспособствовали и СМИ).

Туристы не только посещают улиточную ферму, но и пробуют деликатесы из них, а также участвуют в мастер-классах, где учатся правильно их готовить.

Улиточной продукцией подмосковного фермера заинтересовались и рестораны.

И если, как говорил фермер в одном интервью, на его небольшом участке помещаются 3-4 тонны улиток, можно посчитать, сколько на них можно заработать (до 2 миллионов рублей).

Если вы живете примерно в таком же климате, как и город Коломна, можете попробовать этот бизнес (только прежде чем начинать, узнайте технологию выращивания - Сергей Балаев говорит, это очень важно и для выживаемости улиток, и для улучшения их вкуса).

Ну, а если даже не сразу всех улиток продадите, можете есть их сами. Улитки - это чистейший белок с витаминами и нужными организму аминокислотами. Их слизь регенерирует и омолаживает кожу. На зиму их можно замораживать (и есть несколько месяцев).

Бизнес простой, прибыльный, полезный во всех смыслах и занимает не очень много места.

4.6K 10:32

Бизнес идея: Как открыть частный детский садик

Дефицит мест в детских садах, воспитание ребенка квалифицированными специалистами – проблема широко известная, актуальная и наболевшая практически для каждой второй семьи в стране. А значит, за решение этой проблемы люди готовы платить. Порой бывает так, что для того, чтобы встать в очередь в детский сад, родители записываются с самого рождения своего дитя. Абсурдно? Что поделаешь – таковы реалии жизни. Если несколько десятилетий назад ребенка можно было оставить на попечение бабушки с дедушкой, то в сегодняшнее время, категория пенсионеров плавно переходит в разряд работающих граждан, и времени у них не хватает даже на себя, не говоря уже о любимых внуках, которых чаще всего приходится видеть только по выходным дням.

Идея как открыть частный детский садик чаще всего приходит, и, (заметьте) реализуется, молодыми мамашами, которые в нагрузку с воспитанием своих детей желают получить источник дополнительного дохода. Впрочем, взяться за это дело может любой человек. В России для того, чтобы открыть частный детский сад требуется обойти немало препятствий бюрократического характера, которые, тем не менее, призваны для того, чтобы дошкольное воспитание, санитарные нормы, безопасность и другие аспекты были на уровне (все-таки речь идет о малышах!), а воспитательный процесс и уход за детьми проводился профессионалами. Именно по этой причине в крупных городах сейчас открыто так много «нелегальных» детских садов. Мы не будем рассматривать идеи, идущие «вразрез» с законностью, и разберем вопрос, как открыть частный детский сад официальным путем. Для этого в первую очередь потребуется:

Регистрация формы предпринимательской деятельности и получение лицензии. Решение этого вопроса я описывал в предыдущих публикациях — здесь и тут. Единственный отличительный нюанс – это подача заявки в Лицензионный Комитет с указанием всех воспитательно-образовательных программ, которые вы будете использовать, и состава высококвалифицированного персонала.
Помещение, отвечающее всем необходимым нормам. Ваш детский сад будет проверять санитарно-эпидемиологический надзор, пожарная инспекция, полиция, медслужба. Пожалуй, все. Если я кого-то забыл, полный список можно уточнить перед подачей заявки на получение лицензии. Нужно знать, что на одного ребенка должно приходиться минимум шесть квадратных метров пространства. Детский сад должен иметь отдельные помещения для игр, сна, спортивно-оздоровительных процедур, приема пищи, кухни, моечного зала, место хранения продуктов, несколько туалетов, зону для взрослых, медицинский кабинет. Испугались? Не отчаивайтесь, вопрос с помещением решаем. Как вариант: можно арендовать отдельное здание или подходящее помещение у муниципальных властей, или, найдя компаньонов, арендовать помещение «вскладчину».
Необходимая мебель и оборудование: игрушки, постельное белье, горшки, посуда, тренажеры и многое другое.
Персонал. Один из самых трудных вопросов. Специалисты обращения с детьми сейча

4.6K 17:41

Как эффективно учиться?

Эдгар Дейл в 1969 году выявил наиболее эффективные способы обучения.

Эдгар Дейл пришел к выводу, что:
- слушать лекции на тему или читать материалы по предмету – это наименее эффективный способ выучить что-либо;
- обучать других и использовать изучаемый материал в собственной жизни – это наиболее эффективный способ выучить что-либо.

Результаты исследований он представил в виде схемы "Конус обучения".

Эдгар Дейл преподавал ученикам один и тот же учебный материал, но разными способами. А потом анализировал их способности вспоминать изученную информацию после окончания обучения.

Хотя в основу конуса действительно положены результаты исследования Дейла, процентные данные вычислялись не Дейлом, а его последователями в результате их собственных исследований.

Даже хотя Конус обучения, получивший широкое распространение, содержит не совсем точные данные, он является руководством для самых эффективных техник обучения, какие только способен воспринять человеческий мозг.

Конус обучения наглядно объясняет, почему фрагменты из фильма запоминаются лучше, чем прочитанная книга на ту же тему. Фильм использует аудио и визуальные аспекты, которые человеческий мозг более склонен запоминать.

4.9K 14:53

9 кaчеcтв челoвекa, к кoтopoму тянутcя люди

1. Πo-дoбpoмy oтнocитcя к дpyгим
Для этoгo пpидётcя уcмиpить cвoё эгo. Ηe нужнo пытaтьcя быть лучше coбеcедникa. He cтapaйтecь выcтaвить ceбя в бoлeе выгoднoм cветe, пpинижaя eгo дocтижения. Дoбpoмy челoвeкy этo дeлaть ни к чему. Он cчacтлив быть coбoй, пoэтoму увеpен в coбcтвенныx cилaх.

2. Знaeт ceбe цену
Πpивлекaтельный челoвeк знaeт, чтo егo дoлжны oцeнить пo дocтoинcтвy. Увepеннocть в ceбе — кaчecтвo, кoтopoе пoмoгaeт вo мнoгих жизненныx cитуaциях.

3. Людям кoмфopтнo pядoм c ним
B кoмпaнии тaкoгo чeлoвeкa вы пoчyвcтвyете cебя в cвoeй тapелке. Οбщeние c ним не нaпpягaeт, пocкoлькy oн пoзвoляeт дpyгим быть caмими coбoй. Οн не пытaетcя измeнить кoгo-тo. Πpивлeкaтельный челoвек видит в людях xopoшee и cтapaетcя, чтoбы oни мoгли пpoявить этo хopoшее.

4. Избeгaeт нeгaтивa
Mы cклoнны кoпиpoвaть пoведениe тex, ктo нac oкpужaeт. Κoнeчнo, гopaздo лyчшe мы чувcтвуeм ceбя pядoм c пoзитивным челoвeкoм. Beдь oн зapяжaет нac пoлoжитeльнoй энеpгией. С тaким чeлoвeкoм люди cтpeмятcя пpoвoдить вpeмя.

5. Πoддеpживaет дpyгиx
Πpивлeкaтельный челoвек любит дeлaть дpугим кoмплименты. Он cпocoбен нaйти нyжныe cлoвa, пoдбoдpить и пpийти нa пoмoщь. Тaкoй чeлoвeк xoчeт cделaть людeй вoкpyг ceбя cчacтливыми.

6. Он не copeвнyетcя, a coтpудничaет c людьми
He нyжнo pacпycкaть cплетни пpo дpyгиx, вoзвышaя cебя в глaзax oкpужaющих. He бoйтecь oбщaтьcя c людьми. Πpивлекaтeльный чeлoвeк oткpыт нoвым знaкoмcтвaм и oтнocитcя кo вceм без злoбы и пpедубеждeний. Имeннo тaкoй челoвeк дoбивaeтcя ycпeхoв не тoлькo в личнoй жизни, нo и в бизнеcе.

7. Hе бoитcя пoкaзaтьcя paнимым
Откpытый челoвeк, кoтopый cпocoбeн пoкaзaть cвoи чувcтвa, вызывaeт cимпaтию. Люди делятcя c ним cвoими пеpeживaниями в oтвeт. Bcё пoтoмy, чтo челoвeкy нyжен ктo-тo, ктo мoг бы выcлyшaть и пoддеpжaть eгo.

8. Πoдчёpкивaeт cвoи cильныe кaчecтвa
Тaкoй челoвек пpямo гoвopит o cвoих чyвcтвax, cпocoбнocтях и нaмepeниях. Οн избегaет тaких фpaз, кaк «Μне cлeдoвaлo бы…», «Я пытaюcь», «Я не знaю». Из-зa пoдoбныx cлoв вы пoдcoзнaтельнo теpяетe веpy в ceбя. Πpивлекaтельный челoвeк тoчнo знaет, чегo xoчет и чтo мoжет. Он cocpeдoтoчeн нa cвoих дocтoинcтвax, вмеcтo тoгo чтoбы жaлoвaтьcя вceм нa cвoи cлaбocти.

9. Πpилaгaeт ycилия
Πpивлeкaтeльный чeлoвeк внимaтeлен кo вceму, чтo oн делaет. Он cтapaетcя выглядeть пpезентaбeльнo, узнaёт пoбoльшe o чeлoвеке пepeд бизнec-вcтpeчeй и дapит пoдapки, кoгдa идёт в гocти. Этo нe тpeбуeт мнoгo вpемени или cил. Однaкo люди увидят, чтo oн не зaбыл o ниx, и oценят егo тpуд пo дocтoинcтвy.
Βce o бизнеce и нe тoлькo
Дyмaй и Бoгaтeй

4.3K 08:12

СОРЕВНОВАНИЯ ТРЕЙДЕРОВ НА BIT.COM

🔥Присоединяйтесь к соревнованию трейдеров на Bit.com – призовой фонд 1,000,000 USDT! 🔥
Bit.com начинает Глобальный торговый конкурс. Вы можете присоединиться к торговле через API или торговать на экране, чтобы выиграть долю в призовом фонде 1,000,000 долларов США. 🤑🤑🤑
Период регистрации: 4 февраля 2021 г. 8:00 - 22 марта 2021 г. 8:00 (По Московскому времени)
Период торгов: торги начинаются в конце марта 2021 года и будут продолжаться 4 недели.
Подробные условия акции на русском языке: https://bitpromo.online/

4.3K 15:00

Ключ к финансовой свободе это финансовая грамотность, то что не изучают в школе. Почему? Потому что нашей системе образования не выгодно иметь свободных людей, кто же тогда будет трудиться во благо государства!

Когда человек финансово свободен, у него появляется миллион возможностей, одна из самых прибыльных это инвестиции.

Слышали за квадрант денежного потока Роберта Киосаки? Так вот инвестор этот тот сектор, где аккамулируются огромные деньги.

Что такое финансовая грамотность, как выйти на пассивный доход, какие виды инвестиций существуют. Вся самая важная информация тут ⤵️⤵️⤵️


https://tgram.me/joinchat/VyJh_jmI5l4Jabb2 Telegram Бизнес на миллион, инвестиции,финансовая грамотность Финансовая грамотность. Разбор инвестиции, пассив, как к этому прийти

Ты можешь и дальше следить за успехом других людей, а можешь взять жизнь в свои руки, создание инвестиционного пакета, выйди на пассив📱👉 https://tgram.me/harmony333

3.6K 15:22

​​Visa планирует расширить возможности использования криптовалют в платежной сети

Генеральный директор Visa рассказал о планах в отношении криптовалютных платежей в ходе телеконференции, посвященной финансовой деятельности компании за I квартал 2021 года.

В своем выступлении генеральный директор Visa Альфред Келли (Alfred Kelly) сообщил, что компания готова сделать криптовалютные платежи более безопасными и широко используемыми за счет работы с партнерами фирмы.

По его словам, Visa планирует работать с кошельками и биржами, чтобы пользователи могли покупать криптоактивы. Кроме того, компания намерена предоставить пользователям возможность обналичивать и совершать покупки в фиатной валюте с помощью криптовалют.

Келли также озвучил позицию Visa в отношении цифровых активов. На данный момент компания выделяет два класса криптоактивов: активы вроде биткоина – «цифровое золото», и активы, обеспеченные фиатной валютой, включая стейблкоины и цифровые валюты центральных банков. Он назвал вторую категорию «новой платежной инновацией, которая может иметь потенциал для использования в глобальной торговле».

Генеральный директор Visa также сообщил, что компания может предоставить возможность использования криптовалюты в качестве платежного инструмента без ее предварительной конвертации в фиатную валюту для платежей.

«Само собой разумеется, что если конкретная цифровая валюта станет признанным средством обмена, нет причин, по которым мы не можем добавить ее в нашу сеть, которая уже сегодня поддерживает более 160 валют», – сказал Келли.

Напомним, что летом прошлого года Visa планировала удвоить усилия по «формированию и поддержке роли криптовалют в будущем денег», а в декабре компания предложила метод оффлайн-платежей в государственных криптовалютах.

4.5K 05:35

​​СЛИВ ВСЕХ СХЕМ ЗАРАБОТКА 💻

💎СХЕМ ДАРКНЭТА

💎КАК ЗАРАБОТАТЬ НА ХАЙПАХ

💎КАК ПОЛУЧАТЬ ХАЛЯВУ ДЕНЕГ

💎КАК ЗАРАБОТАТЬ 5К ЗА 2 ДНЯ

Ссылка на канал...

ПОДПИШИСЬ И ВСЕ УЗНАЕШЬ:
https://tgram.me/joinchat/RNI7X-7BEB1FTpyq

4.6K 15:23

Правила руководителя

1. Руководитель определяет, на что способен сотрудник, и соответственно его способностям определяет ему место и задачи.
2. Руководитель не нянька и не мать Тереза.
3. Единственная задача руководителя – собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.
4. Руководителями не рождаются, а становятся.
5. Руководителей единицы, исполнителей миллионы.
6. Коллектив собирается под руководителя.
7. Со сменой руководителя, меняется коллектив.
8. Чем больше руководитель выполняет просьб подчиненных, тем больше они его ненавидят.
9. Если Вы, являясь руководителем, поощряете не результат, а движение к нему – у людей нет смысла получать результат.
10. Руководитель не имеет права допускать панибратского отношения к себе.
11. Подчиненный никогда не поймет руководителя.
12. Только руководитель понимает, к чему он ведет свой коллектив.
13. Нет такого сотрудника, который бы на сто процентов отрабатывал свою зарплату.
14. Сотрудник привыкает к любому уровню заработка, в итоге его становится мало.
15. Самым быстрым инструментом для проверки сотрудников на вшивость являются деньги.
16. Если руководитель будет вникать в проблемы каждого сотрудника – некогда будет работать ни ему, ни коллективу.
17. Четко определенные задачи увеличивают КПД сотрудника.
18. Руководитель от подчиненного отличается смелостью взять на себя ответственность не только за свою жизнь, но и за жизнь своих сотрудников.
19. Подчиненный приходит в коллектив, чтобы переложить часть ответственности за свою жизнь на руководителя.
20. Если основная масса сотрудников в выходные могут забыть о работе и обязанностях, то руководитель этого не может себе позволить.
21. Даже в коллективе из двух человек определяется руководитель.
22. Ценность сотрудника определяется качеством результатов, получаемых им.
23. Ценность руководителя определяется качеством результатов, достигнутых коллективом, которым он руководит.
24. Предрасположенность к умению руководить закладывается в воспитании ребенка.
25. Руководитель наполняет жизнь сотрудника смыслом.
25. Если исчезнут руководители на всей планете, люди погибнут от голода и междоусобиц.
26. Без руководителя народ превращается в толпу, которой управляют слабости.
27. Руководитель, прежде всего, должен быть человеком.
28. Сила руководителя в его непоколебимой вере в правильном выборе пути.
29. Ответственный за задачу всегда должен быть только один человек.
30. Руководитель – главное лицо в компании. Нет руководителя – нет компании.

1.3K 14:23