телеграм канал AdvokatLevchenko
Оцени!

AdvokatLevchenko

Авторский канал о праве, бизнесе и жизни в России глазами адвоката
Инста @advokatlevchenko
Админ: @L_Daniel ; Реклама, сотрудничество, SMM: @mozyaka ;
Фото и оформление @blagovich_n

Информация о канале

Телеграм канал «AdvokatLevchenko» @advokatlevchenko (1453 подписчика). Добавлен в каталог 16 Октября 2020. Категория ⚖️ Юриспруденция. Открыть в: Telegram | в web версии | Ссылка в каталоге: https://tgram.me/advokatlevchenko | Телеграм ссылка: https://t.me/advokatlevchenko Язык: Русский, Uzbek.

Дата добавления
16 Октября 2020 21:52
Последнее обновление
16 Апреля 2021 03:15
Дата создания
18 Мая 2020 21:23
Адрес в каталоге
https://tgram.me/advokatlevchenko
Telegram ссылка
https://t.me/advokatlevchenko
Подписчики
1453
Язык
Русский, Uzbek

Похожие каналы

Телеграм каналы похожие на @advokatlevchenko

Отзывы на канал @advokatlevchenko

Оставьте пожалуйста свой комментарий о телеграм канале «AdvokatLevchenko».

Популярное в каталоге

Посмотрите популярные ресурсы в каталоге

Последние посты

Последние сообщения в телеграм канале «AdvokatLevchenko».

Я буду выступать в Финансовом университете при Правительстве РФ рамках второго дня (4.02) практико-ориентированного обучения на тему "Налоги. Риски. Оптимизация" и расскажу о том, как эффективно выстраивать защиту по налоговым преступлениям.

Всё обучение проходит в строго практическом направлении и вся обсуждаемая информация носит прикладной характер.

С представителями ФНС России, юристами, адвокатами в рамках курса вы обсудите:
- методы налогового контроля и сложившуюся правоприменительную практику;
- регламент проведения налоговой проверки;
- права и обязанности сторон проверки;
- как сегодня взаимодействуют ФНС, СК РФ и МВД РФ при проведении мероприятий налогового контроля;
- ответственность за налоговые правонарушения и преступления, выявляемые по результатам проверки;
- взгляд судебных органов на привлечение к ответственности главбуха и руководителя компании.

Подать заявку можно по адресу nalog@fa.ru

Ссылка на страницу мероприятия ⬇️
http://www.fa.ru/org/dep/npittr/Pages/riski.aspx

1.5K 15:29

По какой ещё статье УК может быть возбуждено уголовное дело в отношении предпринимателя, воспользовавшегося услугами обнальных площадок? Завтра мы с моим коллегой Дмитрием Ивановичем Ряховским (доктор экономических наук и руководитель Департамента налогов и налогового администрирования Финансового университета при Правительстве РФ, управляющий партнёр по налоговой практике ЮФ "Легикон-Право") расскажем вам о практике применения правоохранительными органами статьи 187 УК.

Рассказывать будем в прямом эфире в Instagram где-то в промежутке с 13:30 до 14:30. До встречи!

Мой аккаунт в инсте @advokatlevchenko

1.3K 13:56

187 УК за обнал. Запись совместного эфира с Дмитрием Ивановичем Ряховским

1.6K 14:49

1.3K 07:07

Новая попытка развода. Письмо от подруги. В конце на твой телефон приходит код доступа к сервисам твоего же, естественно, телефона! Они его и просят.

Всегда 10 раз усомнитесь когда у вас кто-то что-либо просит в интернете даже если с аватарки на вас смотрит лицо вашего лучшего друга или подруги.

1.5K 07:07

2 следователя ФСБ за получение взятки биткоинами получили 12 и 9 лет колонии, а когда 2 грабителя забрали у человека биткоины на 55 млн рублей, то Питерский горсуд их имуществом не посчитал (дело 22-5295/2020)
Получается, взятки брать нельзя, а грабить можно. Такие дела... уголовные 🤷‍♂️

1.7K 06:57

878 13:04

905 1:53

Прочитал сейчас крайне интересное постановление кассации по восстановлению работника на работе.

Кратко: работник подал заявление об увольнении одним днём без отработки 14 дней. Работодатель согласился и этим днём уволил его по собственному желанию. Работник через неделю письменно отзывает свое заявление об увольнении и просит восстановить на работе.

Суд первой инстанции в иске отказывает. Апелляция отменяет увольнение и восстанавливает работника. Кассация апелляцию поддерживает. По ТК РФ работник, подав заявление об увольнении, обязан отработать 14 дней, но и имеет право в этот период отозвать свое заявление. Этот срок не пресекается и не прерывается.

Можно расторгнуть трудовой договор досрочно ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, оформленному письменно именно как соглашение о расторжении договора (с записью в трудовой книжке "уволен по соглашению сторон). А если работодатель даже при наличии соответствующего заявления работника увольняет его до истечения 14 дней по собственному желанию (а не по соглашению), то у работника остаётся право отозвать заявление в течение неистекших дней отработки и восстановиться на работе.

В описываемом судебном деле так и произошло - уволили по собственному вместо соглашения. Опытный кадровик о таком нюансе знает, а здесь видимо неопытный попался, за что работодатель и поплатился 🤷‍♂️

565 15:00